SUPPORT

研修制度・福利厚生

取得推進資格

フローラではお客様により質の高いサービスを提供するため各資格の取得を推進しています。

ブライダルプロデューサー
社団法人全日本冠婚葬祭互助協会の専門資格。
おふたりが想い描く結婚式を実現し、大切な1日にご満足いただけるご提案と演出をするための知識を持った者のこと。
葬祭ディレクター
厚生労働大臣認可の葬祭業に関する専門資格。
専門の知識と技術をもって、式の進行・運営を円滑に行うスペシャリスト。
日本の宿おもてなし検定
おもてなし検定とは、接遇業務の知識・技能の向上を図り、お客様の満足度の充足とさらなる発展を図ることを目的とした検定です。お客様の「より大きな満足と感動」を実現いたします。
終活カウンセラー
一般社団法人 終活カウンセラー協会の専門資格。「終活」に関して「カウンセラー」としてじっくり話を聴けるスキルを持ち、終活をトータル的にサポートする「シニアのお困りごと案内人」です。
冠婚葬祭互助会募集資格者試験
お客様のお宅を訪問し、互助会制度のご案内と勧誘を行ったり、加入後の問い合わせ対応など様々なサービスを提供する為取得します。

社内イベント

冠婚葬祭業というサービスを提供する業務上、固定資産よりも、資産として重視するのは「人財」です。
その人財には、サービスの質を高めるためのホスピタリティーと構想力が求められています。
その為、日々の業務をこなすだけではなく、社内行事や各種研修を行い人間力を育てる努力をしています。

  • 懇親会

    躍進会

    普通の会社では、社長との関わりは少ないと思います。月に1度、社長の考えや想いを直接聞く機会であり、従業員へ熱いメッセージを届けてくれます。その想いを胸に社員一人ひとりが、自主的に考え業務へ取り組んでいきます。

  • マラソンクラブ

    マラソンクラブ

    被災地マラソンの感動を胸に、震災復興と地域活性化に尽力したいとの思いから、地元のために走り続けています。

  • クリーンアップ活動

    クリーンアップ活動

    「私達にもやるべきことがある。」そんな想いからはじまったのが「フローラ会」のクリーンアップ活動です。
    各施設の社員が一緒になって行っています。それぞれの地域から出来る事を一つひとつ積み重ね、毎月第2金曜日の午前8時半から自主的に活動を続けています。

  • フローラ季節の祭り

    フローラ季節の祭り

    年に2~3回、春夏秋冬に合わせて行われる社内イベントです。
    駅伝大会やバドミントン・卓球大会、ハンドメイド作品作り、料理対決など毎回社員自らが企画し社員交流を目的として開催しています。

  • 研修旅行

    研修旅行

    海外、国内旅行のどちらかに参加します。
    コミュニケーションの活性化は勿論ですが、サービス業に従事する我々が一流のおもてなしを経験することで、自らの業務に向けて勉強をする機会でもあります。

  • Five Stars Card

    Five Stars Card

    お客様の期待を超えるサービスが提供された時に、お客様から私達に評価として渡して頂くカードです。
    スタッフはこのカードを複数枚頂くと、会社に評価される制度があります。

研修制度

様々な研修を通して各職種のプロフェッショナル性を高め、人材の育成を図っています。

  • 入社前研修 (約2週間)
  • 冠婚葬祭勉強会
  • 新入社員研修
  • 資格取得勉強会
  • 接遇マナー研修

福利厚生

社員一人ひとりがより充実したライフスタイルを送ることができるよう様々な制度を設けています。

  • 週休3日10時間労働制or週休3日8時間労働制
  • 昇給年1回、賞与年4回…4月~9月の評価を12月と3月に支給、10月~3月の評価を6月と9月に支給
  • 各種休暇制度…夏季・冬季休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
  • 社会保険…健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
  • 育児手当…育児休暇を取得し、復帰後お子さんが満2歳になるまで支給
  • 交通費支給
  • 退職金制度
  • 健康診断・予防接種…25歳という早い段階から乳がん検診を受けられます