SUPPORT

研修制度・福利厚生

研修制度

様々な研修を通して各職種のプロフェッショナル性を高め、人材の育成を図っています。

  • 入社前研修 (約2週間)
  • 接客・接遇マナー研修
  • 資格取得勉強会
  • 冠婚葬祭勉強会
  • フローレンス講習会
  • 司会者講習

取得推進資格

フローラではお客様により質の高いサービスを提供するため各資格の取得を推進しています。

冠婚葬祭互助会募集資格者試験
お客様のお宅を訪問し、互助会制度のご案内や、加入後の問い合わせ対応など様々なサービスを提供する為取得します。
日本の宿おもてなし検定
おもてなし検定とは、接遇業務の知識・技能の向上を図り、お客様の満足度の充足とさらなる発展を図ることを目的とした検定です。お客様の「より大きな満足と感動」を実現いたします。
葬祭ディレクター
葬祭ディレクターの資格は、厚生労働大臣認可の葬祭業に関する専門資格です。
専門の知識と技術で、式の進行・運営を円滑に行うスペシャリストを目指していただきます。
ブライダルプロデューサー
社団法人全日本冠婚葬祭互助協会の専門資格です。
おふたりが想い描く結婚式を実現し、大切な1日にご満足いただけるご提案と演出をするための資格です。
終活カウンセラー
一般社団法人 終活カウンセラー協会の専門資格です。「終活」に関して「カウンセラー」としてじっくり話を聴くスキルを持ち、終活をトータル的にサポートする「シニアのお困りごと案内人」です。
生命保険募集資格
フローラで扱っているみどり生命保険の募集をするための資格です。

福利厚生

社員一人ひとりのQoL(クオリティ オブ ライフ)向上の為に様々な制度を設けています。

  • 週休1〜4日選択制
  • 時短勤務制度
  • 昇給年1回 (5月)
  • 賞与年2回 (4月〜9月の評価を12月に支給/10月〜3月の評価を8月に支給)
  • 社会保険 (健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
  • 保育支援手当 (育児休暇を取得し、復帰後お子さんが満2歳になるまで支給)
  • 各種休暇制度 (年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、冬季・夏季休暇、新婚旅行休暇※育児休暇取得実績あり)
  • 交通費支給
  • 健康診断・予防接種
  • 社宅あり (福島県・宮城県)
  • 家賃補助あり
  • 家族手当
  • 資格取得支援制度
  • 研修旅行 (海外・国内)
  • 従業員割引あり

社内イベント

定期的に社員のリフレッシュや交流、勉強の為に様々なイベントが企画されています。中には自分たちがやりたいことを自ら企画し開催するものもあり、モチベーション向上や健康の促進にも繋がっています。

  • 懇親会

    躍進会

    普段の業務の中では、社長との関わりは少ないと思います。月に1度、社長の考えや想いを直接聞く機会があり、従業員へ熱いメッセージを届けてくれます。その想いを胸に社員一人ひとりが、自主的に考え業務へ取り組んでいきます。

  • フローラ会

    フローラ会

    社員間の親睦を深め生活の安定と向上を図るための会です。社内のイベントの大半はフローラ会が主催で社員が自ら企画し開催しています。

  • フローラ祭り

    フローラ祭り

    年に3~4回、春夏秋冬に合わせて行われる社内イベントです。駅伝大会やソフトボール・バレーボール・料理対決など、フローラ会会員自らが企画し開催しています。

  • マラソンクラブ

    マラソンクラブ

    フローラ会のサポートで自らの健康増進のため、また被災地マラソンの感動を胸に、震災復興と地域活性化に尽力したいとの思いから、地元のために走り続けています。

  • クリーンアップ活動

    クリーンアップ活動

    「私達にもやるべきことがある」そんな想いからはじまったのがフローラ会のクリーンアップ活動です。
    各施設の社員が一緒になって毎月地域の清掃活動を行っています。

  • 研修旅行

    研修旅行

    海外、国内旅行のどちらかに参加することができます。
    コミュニケーションの活性化は勿論ですが、サービス業に従事する我々が一流のおもてなしを経験することで、自らの業務に向けて勉強をする機会でもあります。