well-being for all

金曜よりも月曜が待ち遠しくなる会社へ

フローラでは、社員一人ひとりが心も体も健やかに働ける職場づくりを目指し、ウェルビーイング委員会を中心にさまざまな取り組みを続けています。今回は、社内報「にこにこ広場」7月号でご紹介した内容の一部を、こちらのブログでもお届けします。

経費削減★フローラ節約番長

日頃から「使わない電気はこまめに消す」「エアコンの使いすぎに気をつける」など、コスト意識を持って行動しているスタッフを、各ユニットの投票で選出しました。宮城・福島・岐阜の各ユニットから選ばれた皆さんの姿は、決して特別なことではなく、日々の小さな心がけの積み重ねです。こうした一人ひとりの意識が、会社全体を支える力になっています。

随想リレー「自分を変えた一歩」

今回の随想リレーでは、社員が「岐阜高山ウルトラマラソン」に挑戦した体験を綴ってくれました。母親の入院や手術と重なる中で迎えた100kmの舞台。結果は91kmでのリタイアとなりましたが、そこに至るまでの葛藤や、仲間・上司からの支えによって得た気づきは、多くの学びを与えてくれます。「最初の一歩を踏み出した瞬間には、それが特別な一歩だとは気付かない」という言葉は、挑戦を続けるすべての人への静かなエールです。

瞑想チャレンジ日記

瞑想チャレンジを始めて約3ヶ月。「変化が感じられない」という正直な声から、瞑想の効果や継続のコツを改めて調べ直した記録をご紹介しています。効果は静かに、気づきにくい形で表れるものであり、継続にはある程度の期間が必要だということ。焦らず、まずは短時間でも続けることを大切にする姿勢は、私たちの日々の働き方にも通じるものがあります。

お客様アンケートのご紹介

「はじめての喪主で不安だったが、細部までケアしてもらえて安心できた」「わからないことにも丁寧に対応してもらい助かった」など、各ユニットのスタッフへ寄せられた温かいお言葉をご紹介しています。お客様の「ありがとう」の一言一言が、私たちにとって何よりの励みです。

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一人ひとりの小さな行動や挑戦、そして日々の気づきが、フローラという会社の「笑顔あふれる毎日」につながっています。これからも社員の生の声を通じて、私たちの取り組みをお伝えしていきます。